Wie unterscheiden sich die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Personaleinsatzplanung?

Wie unterscheiden sich die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Personaleinsatzplanung?

Die Ziele, die mit einer kurz-, mittel- und langfristigen Einsatzplanung erreicht werden soll sind ganz unterschiedlich. Bei der kurzfristigen Planung (für den nächsten Tag oder die nächste Schicht) soll auf unvorhergesehene Ereignisse reagiert werden. Der krankheitsbedingte Ausfall eines Mitarbeiters oder Defekt einer Maschine.

In der mittelfristigen Planung (für die nächste Woche oder Monat) wird auf Basis des Produktionsplans eine Einteilung der zur Verfügung stehenden Mitarbeiter durchgeführt. Hier werden Schichtwechsel geplant oder der Bedarf an Leiharbeitnehmer angemeldet.

In der Langfristplanung (für mehrere Wochen bis zu einem Jahr) wird die grobe Verfügbarkeit des Personals ermittelt und mit dem Bedarf abgeglichen (Soll-/Ist-Abgleich). Ziel ist es in ersten Linie sicherzustellen, dass z.B. nicht zu viele Mitarbeiter gleichzeitig in Urlaub gehen.

Suchbegriffe

Einsatzplanung, adicomPEP, Ziele

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